Quy trình quản lý nhân sự đỉnh cao mà bất cứ CEO nào phải biết | Phạm Thành Long



Quy trình quản lý nhân sự đỉnh cao mà bất cứ CEO nào phải biết

Quản trị nhân sự là một trong những hoạt động quan trọng, không thể thiếu trong bất cứ chiến lược kinh doanh nào của doanh nghiệp.

Sử dụng nhân sự có hiệu quả sẽ giúp giảm chí phí trong kinh doanh, thu hút khách tiềm năng và tạo ra sự đột phá doanh số. Đây là công thức thành công tuyệt đỉnh nếu doanh nghiệp biết nắm bắt và xây dựng qui trình quản lý nhân sự thông minh, tối ưu.

Tuy nhiên, phần lớn các doanh nghiệp đều gặp vấn đề trong quá trình quản lý nhân sự. Đặc biệt là các doanh nghiệp đang thực hiện quá trình chuyển giao nhân sự. Việc chuyển giao không hiệu quả có thể gây ra sự biến động tiêu cực của doanh thu và chỉ số liên quan khác.

Để gia tăng tính hiệu quả và đảm bảo hiệu suất công việc của mỗi thành viên trong tổ chức, trong video ngày hôm nay, tôi sẽ trao cho 3 chiến lược quan trong qui trình quản lý nhân sự:

1. Xây dựng lại quy trình
2. Đào tạo nhân sự
3. Quy trình sa thải

Mỗi chiến lược đều được cụ thể hoá thành từng bước. Điều này giúp bạn nhanh chóng hiểu và dễ dàng áp dụng vào hệ thống kinh doanh của mình.

Không quan trong doanh nghiệp của bạn có quy mô nhỏ hay vừa, những chiến lược trên đều có thể hỗ trợ bạn đạt hiệu quả cao trong hoạt động quản trị nhân sự.

Hãy chia sẻ bài học mà bạn nhận được trong video này ở phần bình luận. Đừng quên cho tôi biết những vấn đề mà bạn đang quan tâm để tôi có thể giải quyết chúng giúp bạn trong video tiếp theo.
—————————

Kết nối với Phạm Thành Long:
Hotline: 0947428338
Website:
Radio:
Fanpage facebook:
Twitter:
Instagram:
Youtube:

Đăng ký kênh Phạm Thành Long Official: để cập nhật video mới nhất.

#phamthanhlong #quytrinh #quanlynhansu

—————————
Sự kiện sắp diễn ra:

Nguồn: https://cardtutorialonly.com/

Xem thêm bài viết khác: https://cardtutorialonly.com/am-thuc/

All Comments

  • Đăng ký kênh Phạm Thành Long Official: https://goo.gl/Ca1Vg3 để cập nhật video mới nhất.

    Phạm Thành Long Official June 13, 2020 12:44 am Reply
  • sửa phải sửa từ gốc, ko có loạn, mạnh ai nấy sửa, hỏng loạn lun tung hết cả, nhiều lúc cảm thấy bộ quy trình sai sai cux p lm cho đồng bộ thống nhất, sau về rút họp đưa ra ý kiến rút knghiem sửa chữa ( đoạn này đừng quá cực đoan, cứng nhắc, p linh hoạt tùy trg hợp cụ thể), tks thầy Long

    Minh Hiển Bùi June 13, 2020 12:44 am Reply
  • Thị trường loạn lắm

    Bamboo Vlog June 13, 2020 12:44 am Reply
  • hay lắm ạ. thanks

    GIA HẠN VISA VIỆT NAM - CÔNG TY ICAN June 13, 2020 12:44 am Reply
  • xl,kinh doanh nước bọt

    Hữu Nhàn Đinh June 13, 2020 12:44 am Reply
  • Em tự nhân thấy mắc 02 lỗi cơ bản lặp lại 12 năm nay: 1. " làm thay nhân viên" . Vì nhắc đi nhắc lại, làm đi làm lại không OK, cuối cùng lại quay về " máng lợn cũ" tự làm cho nhanh. 2. Quản lý theo cảm xúc.

    Anh Hoang June 13, 2020 12:44 am Reply
  • Quá hay , bao lâu nay giờ em mới hiểu!

    TÔ VĂN PHÚC OFFICIAL June 13, 2020 12:44 am Reply
  • Xin lỗi .cho em xin phép cmt video này 1 chút ak .chị này muốn hỏi là thằng màu xanh lá cây nó nghỉ vc hoặc chuyển nó sang bộ phận khác thì thằng màu xanh lá cây bàn giao lại cv cho thằng màu tím ntn để thằng màu tím đạt doanh số cao hơn hoặc bag thằng trước mà ko bị tụt doanh số

    Khánh Linh Nguyễn June 13, 2020 12:44 am Reply
  • Chị này đang làm thêm xưởng rộng lắm.

    Hai Trieu June 13, 2020 12:44 am Reply
  • trên cả tuyệt vời!

    phat thien June 13, 2020 12:44 am Reply
  • Cảm ơn Thầy ạ! Em lại học được cách khi đánh giá lại thứ gì đó cần ghi hoặc vẽ lại lên giấy ta sẽ đánh giá nó đúng hơn là mình tưởng tượng. Khi vẽ ra được các bước ta sẽ suy luận logic để tìm ra điểm sai của quy trình ta đang làm. Em học được cách xây dựng quy trình mới như thế nào , sửa đổi nó ra sao, học được cách đào tạo nhân viên như thế nào cho chất lượng, quản lý nhân viên ra làm sao…còn nhiều điều nữa nhưng em ghi nhiều quá sợ thầy đọc mỏi mắt hic. Em cảm ơn Thầy ạ! Chúc thầy 1 ngày làm việc vui vẻ! Em hẹn sẽ sớm gặp Thầy trực tiếp tại các khoá học hi!

    Nhật Tiến June 13, 2020 12:44 am Reply
  • Love

    Thái Phạm - Trứng Nướng June 13, 2020 12:44 am Reply
  • Quy trình quản lý quá chuẩn thầy.

    BÍ QUYẾT THÀNH CÔNG June 13, 2020 12:44 am Reply
  • So good! 🙂

    An Trần Quốc June 13, 2020 12:44 am Reply
  • Chúc thầy 1 ngày tuyệt vời🍀

    ĐìnhLực Vlog June 13, 2020 12:44 am Reply
  • Hay quá ạ

    Nguyễn Duy Khánh June 13, 2020 12:44 am Reply
  • 460 lượt xem ít nhỉ 😅

    trung nguyen June 13, 2020 12:44 am Reply
  • Hay quá anh ơi

    Tinh hoa Văn hóa June 13, 2020 12:44 am Reply
  • Nhờ anh phân tích, nếu vn rộm 63tỉnh thành còn 9tỉnh thành thì sao?

    Tấn Tấn June 13, 2020 12:44 am Reply
  • Quy trình quản lý nhân sự đỉnh cao mà bất cứ CEO nào phải biết.

    Phạm Thành Long Official June 13, 2020 12:44 am Reply

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *